over

Ons aanbod:

1. Teamontwikkeling

Met als uitgangspunt de onderliggende relaties en het effect daarvan op de effectiviteit en de efficiency in het werk wordt er gewerkt aan antwoorden op vragen als:

    Hoe…
  • kan ik mijn team efficiënter en doeltreffender laten functioneren?
  • gaan we als team om met spanningen?
  • spreken we elkaar aan op gedrag of manieren van functioneren?
  • zorg ik ervoor dat elk teamlid tot zijn recht komt met de kwaliteit die er is?
  • koppel ik bedrijfsdoelstellingen aan de persoonlijke doelen van de teamleden?

De algemene doelstelling van een teamcoaching is steeds het verhogen van de effectiviteit van het team. De specifieke doelstelling wordt bepaald door de wensen en doelstellingen van het team.

2. Individuele ontwikkeling

Uitgangspunt van dit traject is de behoefte van elke werkgever en werknemer aan een zo hoog mogelijke kwaliteit op alle fronten.

Wij hanteren als vooronderstelling dat prestaties een afspiegeling van de kwaliteit van relaties zijn. Tijdens een ontwikkel trajet worden er vragen beantwoord als:

    Hoe kan ik…
  • mij voorbereiden op een nieuwe functie?
  • mij beter profileren in mijn team/ naar mijn klanten toe?
  • kmijn persoonlijke effectiviteit verhogen?
  • vastelopen werkrelaties/klantenrelaties weer vlottrekken?
  • leren omgaan met de reorganisatie en organisatieveranderingen?
  • reïntegreren na mijn langdurige afwezigheid, bijvoorbeeld door burnout
  • zakelijk blijven functioneren en de moeilijkheden in de privé-omstandigheden een plaats geven.

Coaching biedt uitkomst bij deze en andere vragen. Een coach ondersteunt als er behoefte is aan reflectie of om vragen en ervaringen te kunnen verwerken en bespreken met iemand die niet verbonden is aan de privé of werksituatie.

De algemene doelstelling van een coaching is steeds het verhogen van de effectiviteit van het persoonlijk functioneren. De specifieke doelstelling wordt bepaald afhankelijk van de individuele problematiek .

EA is aangesloten bij het NOBCO als registercoach.

 

3. Mediation

Mediation is zinvol op het moment dat er een conflict is en u met elkaar verder wilt of moet in de toekomst.

    Mediation biedt uitkomst bij:
  • Arbeidsconflicten
  • Handelsgeschillen
  • Problemen op de werkvloer waarbij u wil blijven samenwerken
  • Geschillen waarbij u juridische standpunten en touwtrekkerij wil vermijden

Mediation is zinvol onderhandelen, in een zorgvuldig bemiddelingsproces. De EA mediator brengt de communicatie weer op gang. Hij begeleidt de onderhandelingen en bewaakt het proces.

De algemene doelstelling van mediation is om partijen in een conflict situatie weer in gesprek te krijgen teneinde een eigen en gezamelijke oplossing te bereiken. De specifieke doelstelling wordt uiteraard bepaald door beide partijen.

EA is gecertificeerd door Het Nederlands Mediation Instituut en werkt volgens NMI procedures.